No Result
View All Result
  • Login
  • Home
  • Tài chính
  • Chứng khoán
  • Cuộc sống
  • Sách review
PRICING
SUBSCRIBE
  • Home
  • Tài chính
  • Chứng khoán
  • Cuộc sống
  • Sách review
No Result
View All Result
Bóc Phốt Tài Chính
No Result
View All Result
Home Cuộc sống

Nhảy việc, giá trị bản thân và bàn tay vô hình của thị trường lao động

by Admin
17 August, 2022
Reading Time: 3 mins read
0

“Những người thích là nhảy việc, tôi nói thật, sẽ không bao giờ thành công được.”

Trong bất cứ thị trường gì, điều bạn muốn là càng nhiều người mua và bán càng tốt, vì nó giúp đôi bên khám phá giá cả và phân phối tài nguyên. Thiếu đi cơ chế này thì sẽ giống như bịt mắt đi bộ hoặc lái xe không đèn giao thông. Mọi thứ sẽ hỗn loạn và gây lãng phí thời gian.

Cổ phiếu VinGroup bây giờ nên là bao nhiêu? Cách duy nhất để biết chính xác là cho người mua và bán tự quyết. Người kia nghĩ là giảm nên sẽ bán đi, người kia nghĩ sẽ tăng nên mua. Mức chốt là phán quyết của thị trường. 100k, 150k hay 200k? Đó sẽ là kết quả thỏa thuận của đôi bên.

Điều tương tự với cà phê, trái cây, xăng dầu hay nhà đất. Sự chuyển giao của tài sản từ người này sang người kia thiết lập tính linh động để mọi người biết giá trị thật, từ đó đưa ra quyết định cá nhân là nên làm gì.

Thị trường việc làm hoạt động theo mô hình tương tự. Cũng có hai bên: người làm [hay người lao động] và doanh nghiệp [đơn vị sử dụng lao động].

Bây giờ một kỹ sư muốn biết giá trị thị trường cho năng lực của mình là bao nhiêu thì cách tốt nhất là làm gì?

Tìm việc, phỏng vấn và đàm phán. Lương nhận được, ví dụ, là 10 triệu.

Sau vài tháng hay vài năm, cảm thấy kỹ năng và trình độ của mình tăng. Mức lương kia chưa xứng đáng. Nhưng đó chỉ là cảm tính giả định. Vậy làm sao để biết được anh ta đúng hay sai và mức độ chính xác là bao nhiêu?

Anh ta lại tìm việc, phỏng vấn và đàm phán. Nếu lương cao hơn, anh ta sẽ “nhảy việc,” tức sang doanh nghiệp khác làm. Đó là cách anh ta khám phá ra giá trị bản thân.

Từ góc độ doanh nghiệp cũng vậy, nhân viên nhảy việc là tín hiệu cho thấy nơi đó có vấn đề. Có thể là lương chưa thỏa đáng, đãi ngộ chưa đủ hay mối quan hệ quản lý có xung đột.

Nếu không có tín hiệu đó thì khó mà cải tiến được để rồi sau này thu hút thêm người tài. Như đèn xanh đèn đỏ, khi một nhân viên nhảy việc, anh ta vô tình cho thấy vấn đề.

Nếu mua bán là cách để thị trường chứng khoán và bất động sản hoạt động để khám phá mức hợp lý, thì nhảy việc là phương pháp người lao động thực hiện với mục đích tương tự.

Cảm nhận cá nhân có thể sai, lời nói của lãnh đạo có thể thiếu chính xác, nhưng phán quyết của thị trường thì khó ai có thể cãi. Thất bại hay thành công sẽ là kết quả của mỗi cá nhân, chứ không được quyết bởi ai đó thông qua lời phát biểu.

Cho nên, hãy để người lao động tự chọn, doanh nghiệp tự nhận xét, và bàn tay vô hình của thị trường lao động làm việc.

Nguyễn Trọng Nhân | 30.6.2022

Share197Tweet123Share49

Admin

Ủng hộ tác giả qua Momo: 0978916247 Email | [email protected]

Related Posts

Cuộc sống

Argentina lạm phát 100%, nhưng đã có Messi giải cứu

29 May, 2023
Căn nhà gia đình qua 3 thế hệ ở Trung Quốc, tuyên truyền self-help
Cuộc sống

Căn nhà gia đình qua 3 thế hệ ở Trung Quốc, tuyên truyền self-help

27 May, 2023
Chỉ 2.33% người thất nghiệp ở Việt Nam, thống kê có nói dối?
Cuộc sống

Chỉ 2.33% người thất nghiệp ở Việt Nam, thống kê có nói dối?

25 May, 2023
Cuộc sống

Ghế ngồi ở Aeon Mall và tầm nhìn chụp giật ở Việt Nam

23 May, 2023
Lương lãnh đạo Việt Nam so với thế giới
Cuộc sống

Lương lãnh đạo Việt Nam so với thế giới

17 May, 2023
Cuộc sống

Nếu người giỏi xuất ngoại hết thì ai xây dựng đất nước?

11 May, 2023
Next Post
Bàn tay vô hình của Adam Smith ở Việt Nam

Bàn tay vô hình của Adam Smith ở Việt Nam

Nông dân bán đất, giàu chụp giật

Nông dân bán đất, giàu chụp giật

Recommended Stories

Tôi ở trình độ nào trong chứng khoán

14 April, 2021

Đầu tư 80 triệu xây nhà trọ cho thuê 2.4 triệu mỗi tháng, có gì đó sai sai

1 February, 2021

Người lao động ở Đà Nẵng, tấm ảnh

9 March, 2021

Popular Stories

  • Đề xuất chấm dứt quyền sở hữu chung cư

    510 shares
    Share 204 Tweet 128
  • Ke Huy Quan, môi trường tạo nhân tài

    509 shares
    Share 204 Tweet 127
  • Ngọc Lan bị Bảo Hiểm Nhân Thọ lừa 7 tỷ

    505 shares
    Share 202 Tweet 126
  • IELTS và Ngôn Ngữ Anh, bằng đại học vô dụng?

    505 shares
    Share 202 Tweet 126
  • Người chết được bồi thường ít hơn người còn sống, nghịch lý?

    504 shares
    Share 202 Tweet 126
Bóc Phốt Tài Chính

Ủng hộ tác giả qua Momo: 0978916247
Email | [email protected]

Recent Posts

  • Argentina lạm phát 100%, nhưng đã có Messi giải cứu
  • Vấn đề với kinh tế gia công giá rẻ
  • Giá điện ở Việt Nam đắt hay rẻ?

Categories

  • Chưa phân loại
  • Chứng khoán
  • Cuộc sống
  • Instagram
  • Podcast
  • Sách review
  • Tài chính
  • Uncategorized

© 2023 Bóc Phốt Tài Chính - Designed by VisionWeb.

No Result
View All Result
  • Home
  • Tài chính
  • Chứng khoán
  • Cuộc sống
  • Sách review

© 2023 Bóc Phốt Tài Chính - Designed by VisionWeb.

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In