No Result
View All Result
  • Login
  • Home
  • Tài chính
  • Chứng khoán
  • Cuộc sống
  • Sách review
PRICING
SUBSCRIBE
  • Home
  • Tài chính
  • Chứng khoán
  • Cuộc sống
  • Sách review
No Result
View All Result
Bóc Phốt Tài Chính
No Result
View All Result
Home Cuộc sống

Job Description lỗi thời, nó là cái cơ bản, trả lời cô Nguyễn Phi Vân

by Admin
11 June, 2021
Reading Time: 4 mins read
0

Job Description lỗi thời, nó là cái cơ bản, trả lời cô Nguyễn Phi Vân | Đã theo dõi người phụ nữ tài ba này lâu rồi và rất ngưỡng mộ cô ta. Tuy nhiên, xin không đồng ý và cũng không hiểu khi cô ta nói gợi ý “Tuyển dụng không cần JD” hay “JD lỗi thời.”

Job Description [JD] là cách để ứng cử viên hiểu rõ và doanh nghiệp phân chia công việc. Nếu không có nó thì khó mà biết được ai sẽ làm gì, ở bộ phận nào và nhiệm vụ là gì.

Mình chưa bao giờ kinh doanh và chưa từng làm quản lý nên lời nói sẽ không có trọng lực bằng cô Nguyễn Phi Vân được. 

Từ góc nhìn của một người tìm việc, nếu một doanh nghiệp không có JD thì đó là một dấu hiệu họ không biết mình đang làm gì. Họ cũng không cho thấy định hướng của mình và nhân viên. 

Không ai có thể làm tất cả, đó là nghịch lý. Có thể là trong một start-up hay tổ chức nhỏ thì một người sẽ phải làm nhiều vai trò khác nhau. Ví dụ một công ty về marketing có thể yêu cầu bạn vừa làm thiết kế, sales, chăm sóc khách hàng và biên tập nội dung cùng một lúc.

Nhưng khi đã lên quy mô chục hoặc trăm người rồi thì không thể nào có chuyện “Một người làm tất cả được.” Từ đó mới có những bộ phận và nhân viên được giao nhiệm vụ nhất định.

Anh IT chỉ lo về web, cô marketing chỉ lo về chuẩn bị chiến dịch, bạn phân tích viên chỉ lo giải nghĩa vấn đề và người thiết kế chỉ lo làm hình ảnh đồ họa. Lúc đó thì năng suất mới cao vì mỗi người tập trung cho chuyên môn của mình. Khi tất cả cộng lại thì thành một cỗ máy.

Không thể nào bắt con chim phải biết bơi, con khỉ phải biết bay hay con vịt phải biết trèo cây cả. Huống hồ chi là một kế toán viên phải biết chuyên môn thiết kế. Có thể là một người sẽ biết chút ít nhưng sẽ không chuyên sâu và kết quả sẽ là không tích cực.

Không có JD, bạn cho người ta thấy rằng bạn không biết mình đang làm gì. Bạn có thể tuyển nhân sự mà không có JD nhưng khi lên quy mô sẽ khác. Chưa kể là các tổ chức khác sẽ khó mà làm như vậy vì sẽ vô cùng rối.

Cho nên JD không bao giờ lỗi thời, nó là thứ cơ bản khi tuyển dụng và tìm việc. Nó là công cụ kết nối doanh nghiệp người sử dụng chất xám và người có chất xám. Nó là cách để sàng lọc và tiết kiệm thời gian.

Muốn tuyển dụng, hãy bắt đầu với một JD nêu rõ nhiệm vụ, chuyên môn cần thiết và kỹ năng công cụ liên quan. Nếu không thì sẽ như tìm kim dưới đáy biển hoặc kêu một người phải làm vĩ nhân.

Bóc Phốt Tài Chính | 12.5.2021

Tags: self-help
Share197Tweet123Share49

Admin

Ủng hộ tác giả qua Momo: 0978916247 Email | [email protected]

Related Posts

Cuộc sống

Không có nước nào cho người dân rút BHXH 1 lần như Việt Nam

8 June, 2023
Cuộc sống

Tại sao người lao động lại rút tiền BHXH 1 lần?

8 June, 2023
Cuộc sống

Michelin có đáng tin?

7 June, 2023
Cuộc sống

100% sinh viên có việc làm sau khi tốt nghiệp

6 June, 2023
Tại sao phụ nữ Việt Nam sính ngoại?
Cuộc sống

Tại sao phụ nữ Việt Nam sính ngoại?

6 June, 2023
Quyền lực mềm Koala, Úc ảnh hưởng Việt Nam thế nào
Cuộc sống

Quyền lực mềm Koala, Úc ảnh hưởng Việt Nam thế nào

4 June, 2023
Next Post

Lạm phát là hiện tượng tiền tệ, góc nhìn trường phái Austrian

WiiBike giá 10-20 triệu có đáng mua không, tôi không đạp xe

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Recommended Stories

Cha bạn gái gửi 500 triệu để đầu tư chứng khoán

14 April, 2021
Học đại học hay xuất khẩu lao động?

Học đại học hay xuất khẩu lao động?

1 April, 2023

Việt Nam có bắt kịp Hàn Quốc

7 March, 2021

Popular Stories

  • Ke Huy Quan, môi trường tạo nhân tài

    Ke Huy Quan, môi trường tạo nhân tài

    515 shares
    Share 206 Tweet 129
  • IELTS và Ngôn Ngữ Anh, bằng đại học vô dụng?

    510 shares
    Share 204 Tweet 128
  • Đề xuất chấm dứt quyền sở hữu chung cư

    510 shares
    Share 204 Tweet 128
  • Cuba, nền kinh tế bao cấp “giàu” nhất?

    508 shares
    Share 203 Tweet 127
  • Chủ Nghĩa Tư Bản và Tự Do – Milton Friedman

    506 shares
    Share 202 Tweet 127
Bóc Phốt Tài Chính

Ủng hộ tác giả qua Momo: 0978916247
Email | [email protected]

Recent Posts

  • Không có nước nào cho người dân rút BHXH 1 lần như Việt Nam
  • Tại sao người lao động lại rút tiền BHXH 1 lần?
  • Không có nước nào cho dân rút BHXH 1 lần như Việt Nam

Categories

  • Chưa phân loại
  • Chứng khoán
  • Cuộc sống
  • Instagram
  • Podcast
  • Sách review
  • Tài chính
  • Uncategorized

© 2023 Bóc Phốt Tài Chính - Designed by VisionWeb.

No Result
View All Result
  • Home
  • Tài chính
  • Chứng khoán
  • Cuộc sống
  • Sách review

© 2023 Bóc Phốt Tài Chính - Designed by VisionWeb.

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In